Arti Penting Lobi Bagi Individu & Organisasi

ARTI PENTING LOBI
BAGI INDIVIDU & ORGANISASI

Arti Lobi - Alasan Mempelajari Teknik Lobi. Beberapa alasan mempelajari teknik lobi adalah:
  1. Karena PR akan terjun ke masyarakat baik sebagai anggota masyarakat pada umumnya, maupun menjadi bagian dari organisasi yang berhubungan dengan pihak lain (stakeholder).
  2. PR dituntut mewakili perusahaan berhubungan dengan pihak luar (supplier) yang memasok kebutuhan organisasi atau perusahaan , dan sebagainya.
  3. Lobi diperlukan untuk melengkapi berbagai upaya organisasi atau perusahaan dalam memperoleh perizinan dan hal yang terkait dengan pihak luar.
 Bingung cari media partner? kami akan publikasikan event kamu gratis disini

Pendapat Masyarakat Tentang Lobi

Beberapa pendapat masyarakat tentang lobi:
  • Keberhasilan lobi pada satu pihak sama artinya dengan kerugian pada pihak lain (kompetitor, masyarakat, ataupun mitra bisnis).
  • Lobi mengandung makna sedikit negatif karena tujuannya tidak lain adalah untuk mewujudkan kepentingan pelobi, bukan untuk kepentingan masyarakat banyak.
  • Memungkinkan pejabat pemerintah melakukan penyalahgunaan wewenang (Tarmudji, 1993: 2).
  • Lobi memungkinkan pejabat pemerintah memenangkan pelobi pelobi yang memiliki kelebihan dan memberikan dukungan fasilitas padanya.
  • Pejabat pemerintah tidak memandang kualitas, profesionalisme, dan nilai-nilai positif lainnya.
  • Seperti sebilah pedang yang tajam yang bisa dipandang negatif atau dipandang positif.

Pentingnya Lobi bagi Individu dan Organisasi

 

loby,lobi,nego,negsiasi,negoiasi,teknik lobi,cara loby,arti penting loby,
Loby & negosiasi

Lobi sangat penting untuk diterapkan karena:
  • Lobi diartikan sebagai rangkaian upaya untuk mendapatkan kepercayaan dari seluruh mitra bisnis.
  • Keterampilan melobi semakin dirasakan penting mengingat tantangan organisasi dewasa ini yang semakin berat.
Tantangan yang Dihadapi Organisasi (Soemirat & Elvinaro, 2003)
  1. Dinamika organisasi atau perusahaan semakin besar dan berkembang.
  2. Persaingan organisasi/perusahaan semakin ketat.
  3. Tuntutan, keinginan, dan harapan publik/masyarakat terhadap pelayanan pemenuhan kebutuhan informasi semakin tinggi.
  4. Publik/masyarakat semakin kritis dan tidak mau kepentingannya terganggu.
  5. Perkembangan teknologi komunikasi sangat luar biasa.
  6. Besarnya pengaruh opini publik, citra, sikap terhadap keadaan sosial ekonomi, keberadaan, dan stabilitas suatu perusahaan semakin besar.
  7. Media massa berpengaruh terhadap pembentukan opini publik/citra masyarakat terhadap suatu organisasi.
  8. Organisasi/perusahaan tidak mungkin berdiri sendiri tanpa dukungan dan citra publik yang berkaitan dengan aktivitas dan perkembangan organisasi perusahaan tersebut.

Sesuai dengan Fungsinya Sebagai Komunikator

Perusahaan, maka PR harus mampu menjadi:
  • Creator - Kreatif mencipta ide atau gagasan cemerlang.
  • Conceptor - Mempunyai kemampuan menyusun program PR.
  • Mediator -  Mampu menyampaikan pesan dari organisasi ke khalayaknya.
  • Problem Solver - Mampu menyelesaikan masalah secara proaktif, inovatif, dinamis, dan solutif.
Sebagai Pengemban Fungsi PR, maka PR harus mampu menjalankan fungsi sebagai:
  1.  Informan, intelijen, dan radar manajemen
    Mencari data dan informasi yang dapat dijadikan bahan untuk pengambilan keputusan.
  2. Peneliti
    PR secara periodik melakukan berbagai riset atau penelitian sehingga kinerja organisasi dapat diukur.
  3. Konsultan
    PR harus berperan selayaknya seorang konsultan yang mampu memberikan masukan dan saransaran yang positif dan konstruktif membangun.
  4. Event Organizer
    PR harus mampu merancang sebuah event yang memiliki nilai berita atau memiliki nilai publisitas tinggi, sehingga mampu menghasilkan opini yang positif dan menguntungkan organisasi.
Tujuan PR Menguasai Kemampuan Melobi:
  • Untuk menciptakan hubungan dengan berbagai pihak yang memiliki pengaruh di berbagai bidang kehidupan.
  • Mempengaruhi dan meyakinkan pihak-pihak yang terkait, yang sesuai dengan kepentingan organisasi atau perusahaan.
  • Menempatkan posisi tawar-menawar organisasi pada tempat yang menguntungkan, namun tidak merugikan pihak-pihak tersebut.

Searches related to Arti Penting Lobi Bagi Individu & Organisasi


contoh kasus lobby negosiasi dan diplomasi
pengertian lobi
contoh lobi
contoh lobi dan negosiasi
fungsi lobi
contoh kasus lobi dan negosiasi
lobi dan negosiasi dalam komunikasi bisnis
pengertian lobi menurut para ahli

" Arti Penting Lobi Bagi Individu & Organisasi "